北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
蔡任秋
回复 谢明盛 :这个“五一”假期，⬇🦥👜吉林有很多像刘诗涵一样的城市居民，🛰🥡📨🚓放弃长途旅行，🎤🍠畅享短途“山野菜旅游”的惬意。🥂❄😥在吉林，🚠🧔🍽📪盛产野菜的乡镇也一跃升为“打卡地”的“顶流”。🧑🐌💷
黄郁泰
回复 王彦志 :在此基础上，🐦🌞恒大增加一项确认收入的额外条件，🈹🚫⛏需“取得工程竣工证明或将房地产存货交付业主使用”，↩🈷⛱🔀而竣工证是交付房产的必要条件。🐸🔼💫🤩GMT Research认为，🗳🚲🌪🏋提出这一额外要求的原因是恒大的“流动性困难”，🙌🟦®🕹这表明恒大可能没有足够的资金来完成已计入收入和利润的物业。🃏🔶报告认为，💬🚣🆙在2021年之前，🏵🤍🍕恒大似乎在一些情况下，🔹🎰在物业交付甚至完工前，🔍🔰🤠🐨已经将收入全额入账。🔝❓🤍
郑丽韵
回复 张淑伦 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办？
