剧情简介
北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
陈明信
回复 谢财贞 :当然，✅💾🔦“婚闹”的报道少了，🚾💼⛎🗃并不代表就完全没有。🕥📰⚒因此，🥝🔰☸🛹🔩不仅需要有关部门补齐相关的规则与法律条例，🚁🛡♐💟让法律长出牙齿，🐵㊗🦁使陋习逃不脱法律的追溯，🚔👬更需要我们每一个人自发地遵守规则，🈷🕴🌒🥍在符合社会公序良俗和尊重个人意愿的前提下行事。🦀🧿🧸
吴珊斌
回复 杨皓书 :台湾台南安平威镇堂堂主陈奕榕则是第一次到大陆参加徒步进香活动。🟤🥣😆“看到这么多年轻人参与进来，💜🐚🎪🎂这场活动一定会圆满完成。🦠🈺🧚🧡”他说，🪂🍊两岸信俗文化交流频繁，🌒🎻😍⌛增进了民众之间的感情。🎨🔐
赖一妹
回复 李佩芳 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办？
