剧情简介
北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
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北京海淀法院近日发布《劳动人事争议审判白皮书(2020年度-2023年度)》，据介绍，近年来，法院受理的劳动人事争议案件始终处于高位运行态势，劳动者仍为诉讼主体。在2020年度至 2023年度中，以劳动者为诉讼主体的案件占比高达94.08%，其中大多以解除(终止)劳动关系相关的诉请为主。在当天发布的一起解除劳动关系的典型案例中，劳动者提前30天告知公司离职，用人单位故意拖延交接，劳动者遂诉至法院。(李佳励 北京报道）
支燕政
回复 郭常群 :在中国人民大学，⛳🌭⛸🎰🏝思政课教师利用寒暑假带领学生赴延安、🖥🥏😐🆕奔嘉兴、⛈📶🚕下苏州等地实地寻访，😣👡为课堂积累大量中国共产党发展壮大的鲜活素材，🩺❓🆓让学子们在行走中感悟建党精神。♿😟💦🍮
崔佳东
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杨宗翰
回复 吴奕君 :劳动者提离职 单位拖延交接怎么办？
